本篇感谢大卫之家 允诺口译并授权微牧刊登，感谢 Fish口译及文案，微牧之歌同工编辑版面, 转载請注明出处。
明白任务、呼召与目的之间的区别
设定与神同步的成长目标迎向2026
音源
本次的语音信息有两个讲员，分别时拉比以他的生命经历和服事的启示告诉我们任务、呼召与目的的区别，第二个主题是CLM的执行长梅根分享迎向2026：从回顾到前瞻，与神同步的目标设定。
任务、呼召与目的的区别
我们常在语音讯息中听到要回应神的呼召，完成神赋予的任务和生命目的。 那么，任务、呼召和目的之间究竟有何区别？ 拉比借由个人的生命经历，为我们清晰地剖析这三者之间的关系与不同。
拉比的亲身经历与感悟
拉比坦言：「就我生命的经历来看，我真希望有人早一点告诉我这三者之间的区别。」他强调，若没有刻意以不同的思维去思考这三者，就容易混淆界线。 一旦界线混淆，常常会做出错误的选择，无法正确回应，最终错失完整的祝福。
解开任务、呼召与目的的关键
拉比对于能深入探讨这个主题感到兴奋，因为他近期正在发展一套高峰领导力的训练，而整个核心正是围绕着任务、呼召与目的。 为了精确区分，他投入大量时间研读书籍，并结合许多属灵经历。 他认为每个人都需要明白任务、呼召与目的的区别。
厘清起点：从身份开始
一个人该从哪里开始培养习惯，以诚实、谦卑的态度，透过祷告和属灵寻求来辨明自己的处境？ 拉比引用华理克《标竿人生》一书，那曾是纽约时报畅销书榜上历时最久的书籍之一，而他当时也深受影响。 然而，拉比分享了他生命中的转折点：在职场多年，他一直是目标导向的人，在营销界以目的和目标为核心培训人才。 但当他经历「得救」后，一切改变了。 他意识到，在属灵层面，「我在基督耶稣里的身份，将会带来新的目的。」 从此后，他的祷告、读经和研究都指向一个目标：找出在基督耶稣里的身份，明白「我是谁」。 他强调，神认识我们每一个人，正如祂对先知耶利米所说：「你在母腹中，我已认识你。」明白这个受造的身份，才能带出受造的目的，也就是生命目的。
三步骤：身份、目的、命定
- 第一步是身份：找到你在基督里被创造的身份。
- 第二步是目的：由这个身份带出你的生命目的。
- 第三步是命定：从这个生命目的，带出你的命定，以及你所要传承的。
当你将身份、目的和命定链接在一起时，所需的人脉、资源、财务和创意才会出现。 拉比指出，有些人缺乏这些，是因为「主不会把丰盛的恩典和财物，交给那些不知道自己是谁的人。」
信心的跨越：从职业到呼召
拉比从职场生涯转换跑道，在与主相遇、灵里被开启后，离开了原本成功的事业，甚至不顾财务困难投入「大卫之家」的人道救援工作。 一般人在专业或属灵事务上，通常不会做对财务无益的事。 拉比为何有如此大的信心，不顾财务冲击而做出决定？ 拉比解释，任务是与具体工作相关联的。 他在水果产业的八年间，为公司建立了完整的营销系统，并担任与大型连锁超市的窗口。 起初，他70%的时间谈生意，30%的时间分享耶稣。 到了第七年，生意稳定后，比例反转为70%的时间分享耶稣，30%的时间处理营销。
身份的显明与自然的过渡
拉比说：「我的任务慢慢地发展出我的身份。」 拉比知道自己的身份是「传道者」，这从人们称他为「拉比」或善意的称他为「耶稣的狂热分子」可得印证。 在那个充满粗俗言语、吸烟饮酒的工作环境中，他因着为主火热，为人按手祷告，见证疾病得愈、人们归主。 久而久之，他的身份成就了目的。 也就在那时，他知道转换赛道的时候到了。 1996年，主对他说：「你得像亚伯拉罕离开吾珥一样，离开现在的地方。」于是，他将获利丰厚的生意股份让给伙伴，凭信心离开，虽然一度陷入困境，但主拯救了他。
任务与呼召的形成
从这个转换可见，「任务」是随着所从事的工作而变化，而「呼召」则是在工作中顺服圣灵而逐渐形成的。 拉比以35年事奉经验提醒：在事奉中，若硬要打造自己的事工，努力寻找舞台和机会，最终会精疲力竭，甚至可能承接没有被呼召的任务，引来属灵争战，以致后悔。
目的：发现天生的恩赐
「目的」是什么？ 拉比说，目的通常落在你天生擅长的方面。 他以与他对谈的主持人戴尔为例，戴尔在媒体制作、播客访谈与节奏掌控上极具恩赐，因此从媒体部门自然发展到主持播客节目。 关键在于，人若能放松，不钻牛角尖，谦卑祷告、寻求，明白自己在基督里的身份，就能清楚该对哪些事说「是」，对哪些事说「不」，许多机会便自然展开。
顺服带来的意外的机会
拉比举了一个实例：他刚拒绝了一通网络会议邀请，因他实在太忙。 但由于对方事工多年来祝福了他，他最终答应了。 在这个75分钟的会议中，竟带来了两个重要邀约：一是以以色列外交代表身份受邀前往中东国家; 二是在华盛顿特区级别的大型外交场合演讲。 拉比强调，若他当初没有答应帮忙，就不会有这些机会。 这些任务原非他可及，却是他命定的一部分。 正因他多年培养技能并顺服神，才能被邀请到如此层级。 沟通能力、影响力和经验都需要累积，正如戴尔的影响力正在成长，或像大卫之家的提姆牧师，因着更多练而在主持与讲道的能力上持续进步。
刻意的行动与信心的旅程
生命中总有这样的季节：凭信心跨出一步，明知可能痛苦，但成熟与成长正发生于此。 仇敌会猛烈攻击，若能忍受过程中的修剪，凭信心坚持下去，所撒的种子终会发芽、成熟、结果。 拉比的经历启示我们：从明白在基督里的身份开始，带出生命目的，并在顺服中让呼召逐渐清晰，最终走入命定。 这是一段需要刻意寻求、凭信心跨越的旅程，却也是领受完整祝福的必经之路
全然投入的决心：离开安稳，走向耶稣
拉比所做的一切，在旁人看来仿佛是「为主疯狂」。 对此，拉比坚定回应：「没错，我是全然投入。」他特别提到，自己已经70岁了，但这份为主火热、全人投入的心志，从未停止过。
跨出船，走向耶稣的决心
他进一步以生动的比喻解释这份心志：「这就好像如果你不拥有一个『耶稣，我要走向你』的决心，然后起身行走在水面上，走向耶稣，那么你就不需要耶稣。」如同彼得，若想更靠近耶稣、与祂建立更深的关系，就必须离开安全的船，跨进水中，走向耶稣。
持守信实的榜样
主持人戴尔听到这里，深受感动：「这真是一个很好的比喻。 我总是很敬佩你和克里斯蒂（拉比的妻子）。」他坦言，口里说「我相信」很容易，但长时间认识拉比夫妇后，看见仇敌在各方攻击他们，无论是人际关系或意想不到的方向。 然而，他们在攻击中仍持守信实与忠诚，见证了当凭信心跨出去时，所撒的种子终会结出果实。 就像我们常说的，快速成长只发生在你跨出舒适圈的时候。 事实证明，我们得勇敢凭信心跨出去，然后可能会有一段时间很惨。 但终究会成就神的托付与命定。
信心跨越的必经之路
就像拉比在1996年时必须像亚伯拉罕一样离开吾珥，所以放下了之前的一切跨出去，但一开始也跌得很惨，在失败中寻求神，在失败中学习，而这些都是必须经历的过程，之后才能建立现在的模式。 但要养成这些模式，过程真的是渐进式的，而且很进程是缓慢的。
从商业手法到神亲自教导
比分享了一个关键的学习过程。 25到30年前，他试图将所有商业技能用在非营利事工的募款上，结果却是破产。 他呼求主：“主啊，为什么这个行不通？」主的回应是：「我阻止你用这样的方式成功，因为你本来就知道该怎麽做。」主进一步对他说：「我要你去教导圣经中的财务原则。」主说：「为了让你去教导圣经的财务原则，也就是圣经中的理财方式，你自己必须先遵守圣经中的财务原则。 为此，我要来教导你。」
一切原则源于神的教导
拉比坦诚地说：「所以，我教的每一个关于圣经的原则，都是主亲自教我的。」 这段经历印证了：当人愿意踏出「船」（代表安稳与旧方法），走在水上向着耶稣走去，即使过程艰难，甚至失败，神会亲自介入、教导，并建立符合祂心意的模式。 这是一条信心的道路，需要全然的决心与持续的顺服 透过拉比的亲神经历与说明，读者可以体会任务，神份，目的的区别。
迎向2026：从回顾到前瞻，与神同步的目标设定
接着的语音信息是CLM的执行长梅根邀请大家一起回顾神在每个人2025年生命中的信实。 然后，重新校准我们的焦点，使之与神的声音一致，并带着清晰的目标、身份和节奏，进入崭新的2026年。
以感恩为起点，规划属灵影响力
以感恩和成长的方向来思考，深入检视属灵的传承，善用我们的时间、才干和财富，为的是在2026年能为神的国度产生影响力。
不可或缺的工具：成长目标手册
梅根大力的推荐CLM事工所出版的《成长目标手册》。 这本手册在进入5786年秋天节时，微牧之歌曾为读者们有过完整的连载。 许多人的生命因为使用这本工具书的指引而得到转化。
新的年度，新的设定方式
相信如果你很自律地按照2025年设定的目标成长，此刻的你，已经与一年前大不相同了。 现在是我们暂停的时刻，就像守安息日一样——安息日就是反思、回响与暂停的时刻。 当我们回望，不只看见神在我们生命中的信实，更要看到自己成长、改变与转化的部分。 检视过去设定的目标，无论是达成或未完成的部分，都能使我们在设定2026年目标时，刻意聚焦并做出修正。
改变，从微小习惯与交托开始
我对「由内而外的转化」这个观念非常着迷，而这常常始于我们习惯模式中的微小改变。 当我们用神的眼光来看自己，看神所创造、所呼召我们该有的样式，就如同我们渴望自己成为的样式。
箴言16：3：你所做的要交托耶和华，你所谋的就必成立。
所以，在我们设定目标之前，首先要将一切交托给神。 成长目标手册是根据神的时间表——希伯来历，在不同的季节中，引导你一点一点改变生活习惯与既有模式。 在你设定计划之前，要先将这一切交托给神。 这意味着首先降服于主，先将你的计划与目标带到神面前，而不是完成计划后，才回头求神祝福。
寻求属灵遮盖与洞见
当人们先向他们的属灵遮盖或领袖寻求洞见与带领，然后创建出计划，再请领袖祝福。 这不仅适用于属灵计划，也可用于商业计划——你可以寻求属灵领袖或职场中更成熟前辈的意见，获得周全的带领。 大部分人在填写这本手册时，往往是先写下自己的目标，再交托给神说：「请祝福我的计画。」但事实上，这个程序应该反过来。 面对每一个问题与步骤时，我们应先去寻求神。 正如箴言所说，先将你要做的交托给神，你所谋的才必成立。 先去寻求神的计划，再来创建你的目标，继而带出行动步骤。 我们越早、越优先寻求神的智慧，就越能领受神早已为我们预备好的。
诚实检视，洞察原因
回看2025年的计划，查看哪些目标已完成，哪些尚未完成，是什么拦阻了我。 在明年努力于未完成的目标时，我该如何进行？ 求问神：「我该做什么才能达到目标？ 我该在哪方面改变？」因为如果什么都不改变，到2026年结束时，同样什么也不会发生。 看到神的信实，以什么样意想不到的方式彰显在我的生命中？ 有时，我们的目标未达成、梦想未实现，是因为我们跑到神前面，或是没有与神的时间同步。 有时，延迟是为了保护我们; 有时，单纯是我们未能同步。 我们要学习接受并降服于这个结果，而不是认为神在抵挡我们，以致生出怒气或失望。 你可以对神说：「我知道你是我生命的主，我愿意接受眼前的事实。
立基于神，检视不带羞愧
主是我们的源头，我们所结的果子立基于所扎的根。 有时，你对目标与梦想已非常努力，但结果不尽如人意。 此时我们得停下来，从期盼的结果之外，看神在这延迟中成就了什么。 也许是因为你还没准备好接受这个结果，也许事情并非如你所见。 所以，当我们检视未完成的目标时，不是带着羞愧的态度，而是要洞察其中的原因。 这就像进行一次深刻的年终回顾与检视，这非常重要——无论你是在事工、职场或家庭中。 它能让我们在做得好的方面一起欢庆，在需要进步的方面列出改进方式，使来年不会重蹈覆辙或停滞不前。 整个团队或全家人停下来一起做这个检视至关重要，否则明年仍会像绕着山路而行，无法登顶。
信心、供应与神的节奏
箴言16：1-4提醒我们，心中的谋算在乎人，但舌头的应对（话语的出口）由于耶和华。 人看自己所行的都为正直，唯有耶和华衡量人心。 你要将所做的交托耶和华，你所谋的才必成立。 很多时候，我们要神做的是「完成我们所渴望的目的」，但我们受造的目的，是要「完成神的目的」。 我们对神的信心与信靠——对祂能力、供应和行事节奏的信靠——会使我们所设定的目的和计划得以实现。
信任神的例子：
✔️如果我们完全信靠神，我们就会在安息日像神一样歇了一切工，因为我们相信工作六天就足够了，并花一天时间与神、与家人高质量相处。
✔️如果我们完全信靠神，我们就会摆上当纳的十分之一和奉献的供物，因为我们相信其余的90%就足够了，并且相信所摆上的种子能开启更多可能性。
我们依循神的法则、节奏与节气的循环来做这些事，使我们能实现手册中所写的一切。 但重要的是，在我们定下成长目标之前，要先将它交托给神，求神指导、感动，补足我们没想到的地方，而不是写好后才说「请祝福我的计划」。 先知哈巴谷告诉我们要「写下异象，使它明确」（哈2：2）。 成长目标手册正是此经文的写照。 但你得活在对齐神法则与指示的生活中，例如关于奉献、圣经财务原则。 玛拉基书说到，那些不献上供物、不献上当纳之物的人，神称他们为偷窃神的人。 我们偷窃神的，还不光是金钱财富，更包括时间、才干等。 当神要我们摆上时间、才干或任何祂所赐的，我们若没有顺服，就被视为窃夺神的。 所以，做计划本身没有错，但做计划时没有求问神，或事后才交托，是错误的流程。 我们在做这些事时，就要邀请神进入每一个步骤，随时、尽早、最先寻求祂，然后才创建目标。
在每一目标前，先暂停祷告
所以，在你写下每一个目标与步骤之前，先暂停，去祷告寻求神。 求问祂在新的一年中，要你在哪些方面成长？ 是关于健康、家庭、喜乐，还是财务？ 问神祂看见你什么，祂希望你哪部分成长改变。 因为神对你的计划，有属天的视角。 祂从事情的结局来带领你，知道你需要改变、成长、装备什么，以符合那美好的结局。 所以，你得停下来，先去寻求神。
订定简单、可见、可执行的计划和行动
要知道你在基督耶稣里的身份。 我们所寻求的是圣灵带领我们成长，并创建一个节奏来尊荣祂——不是被要求淹没，也不是变成律法主义，而是让圣灵带领、支持、引领我们走这条属灵旅程。 《原子习惯》一书。 作者提到改变习惯时，首先要使事情简单、可执行、可见且易被提醒。 例如，你可以用便利贴放在显眼处，提醒自己每天早晨要读圣经。 既然你还没有这个习惯，就把圣经放在早上一定会看见的地方。 作者说，要使它容易、显而易见、可执行，从小处开始，但持之以恒。 实际规划：从家庭日程到财务奉献 现在是你开始为成长创造视觉提醒，同时制定年度计划的时候，这能使你将时间、财务、资源运用与神的呼召对齐。 在财务方面，我们很自然知道收入的10%是当纳的十分之一。 所以在规划其他预算时，必须考虑到这一点。 同时，我们也知道在节期时要摆上牺牲祭，这些都必须事先预存，而不是到时候有多少给多少。 这不是正确的思维，因为你所给出去的是你所撒的种子。 你已经计算好需要多少回报，因此需要撒多少种子。 所以当你有收入（得到种子）时，不能全部花掉，必须为撒种的时刻有意识地节制，以至于收成会在属灵里彰显。
纪律开启属灵果效
我们的生活很忙，总是充满各样事情。 如果你不在行事历上标注神的节期，以及养成守安息日等习惯，时候到了，这些事会被其他事情取代或淹没。 要知道，实际的纪律能够开启不可思议的属灵果效。 所以，用什么简单的步骤，使你今天可以创建渴望的未来，并开启属神国度的命定，依照神给你的生命目的前进呢？ 问问自己：是把圣经放在每天早上起床易见的地方，提醒自己先吃神的话语？ 还是每周固定散步几次？ 或是设定固定的祷告时间？ 到底是什么呢？
清晰步骤，打破困惑
建议大家在一年初始时，把这个答案——这一个简单的步骤——明确标注出来。 因为这个清楚的步骤和认知，可以打破我们属灵的困惑，使我们坚定前行。 箴言21：5说：「殷勤筹划的，足致丰裕; 行事急躁的，都必缺乏。」 这本《成长目标手册》就是关乎殷勤筹划。 它的目的不是让你在年初设定目标，然后就丢在一旁。 它是为你一整年——如何使用神给你的时间、恩赐、才干、资源和人际关系——做殷勤的筹划，以实现神给你的生命应许。
为未来投资与慷慨撒种
还有一个很实际的步骤：向你渴望的未来做投资。 这可能是在财务上的奉献（你所想撒下的种子和渴望的回报），也可能是你想投资的时间，或是需要购买的工具。 例如，若神呼召你去写作，你可能需要买一台电脑或笔记本; 若神要你练烹饪，你要思考如何为未来的自己投资。
实际原则：先撒种，后收成
实际运用的原则：如果我希望神为我开启某些资源或供应，我就先去撒种。 然后，我用我的专业、宣告和信心，以行动配合我撒出去的种子，其余的就交给神。
2026年，你如何行动？
问自己~在2026年，你要如何执行神呼召你做的事呢？ 你可以为此做哪些投资？ 是你的时间、财务、参加某个课程或门徒训练吗？ 想一想是什么。 你要知道，我们必须以不同于2025年的方式，进入新的一年。 加拉太书6：9说：「我们行善不可丧志; 若不灰心，到了时候就要收成。」现在，正是为你未来（今年所期盼的收成）撒种的时刻。 你凭信心能采取什么慷慨的行动，来开启你所渴望的未来呢？ 你生命中有哪一部分可以分别为圣，顺服于神？
求神赐下年度关键词
你可以告诉神：「这是我的梦想，但在我为它定计画并执行之前，我先交托给你。 我要常常为这梦想寻求你，请帮助我知道如何筹划，使梦想成真。 帮助我将它写下来。」 梅根分享在2025年初时，我求神给我一个字或一段经文，让我在这一年中可以随时回想。 去年，神给我的字是「水流」的「流」。 当时我想，这意思是不是要我「顺流而去」，不要挣扎，让水流带我前进？ 我想这棒极了。 事实上，回顾过去这一年，根本不像我想的那样。 我所经历的水流，如同湍急的水流，非常动荡、混乱、充满挑战。 但重点是，我还是顺势漂流，而且坚持住了。 我对神说，我真的很惊讶也被震撼到了，但我试着在这湍急混乱的水流中坚持，不要灭顶。 就像今天，我和员工开会时，发现事情发展并非预期。 这时，我仿佛听到神在我耳边说：「梅根，顺势而去，不要抗拒。 就是顺势而流，看我在做什么。」
以神的话语为定锚处
你也可以为新的一年去找到一个神给你的关键词。 以这个字作为我的定锚点。 当你走到某个点需要做决定时，就会回到这个字上面去思考神要你怎么选择。 箴言19：23「敬畏耶和华的，得着生命; 他必恒久知足，不遭祸患。」 这难道不是我们都想要的吗？ 这难道不是我们设定成长目标所想达到的吗？ 就是一个敬神的生命，持续被保护在神里面，有满足的生命。 我举起手说：「这绝对是我要的！」但你必须活出全然的摆上、全然的顺服与交托。
舍己、降服与信任
舍己的爱，完全降服，会令人不舒服和不安。 它需要一定程度对神的信任，甚至是你不知道自己可以拥有的那种信任。 这意味着，即使在你不知道怎么办的时候，你仍然对神说：「好的，是的。」然后你就是埋头去做，从不缺席，殷勤地去建造神呼召你要成为的样式与生命模式，使你能够解开生命目的，进入命定，回应神在你生命中的呼召。
一步步跟随引导
这实在是一个不可思议的机会。 但它的目的不是要让你无法消化，而是用《成长目标手册》这本工具书，一步一步引导你。 要持守在神的话语中。 神的话语（圣经）是你不可或缺的工具。 要使你所制定的目标和计划一目了然，使你的行动计划可视化，使它很容易展开，并且要持之以恒。 我们进入的2026年，不同于之前的2025年。 2026年我们可以比2025年更好并且更认识神。 我们可以在神的季节、神的节奏中，越来越靠近我们在主里的生命目的以及命定，以至于我们更认识神、更爱神，以至于我们可以与神面对面，敬拜祂，归荣耀给祂。 Shabbat shalom ! 安息日平安！ 新年快乐！
